湖南医药学院公共课部2016年教师招聘工作方案
根据《湖南医药学院公开招聘人员办法(试行)》和《湖南医药学院2016年第二批新浦京澳官网游戏的人才招聘计划》,结合实际,特制定本方案。
一、时间:2016年9月27日
二、招聘信息简况与具体时间地点安排
招聘
岗位 |
招聘
人数 |
试教、面试 |
报考人数人数 |
时间 |
地点 |
教师 |
8 |
10 |
8:30-13:30 |
至善楼塔山讲堂 |
实验
教师 |
1 |
1 |
14:00-14:30 |
实验操作 |
13:30-14:00 |
第三语音室 |
三、考试方式及成绩
物理、计算机、化学专业采取试教和面试的方式进行。按百分制计算综合成绩,其中试教和面试各占综合成绩的50%。
实验老师:采取实验操作、试教和面试的方式。按百分制折算成综合成绩,其中实验操作占综合成绩的40%、试教占综合成绩的30%、面试占综合成绩的30%。
(一)试教
1.专业测评组专家
9月27日上午7:00从各专业专家评委库临时随机抽取。
2.试教内容
u物理:基尔霍夫定律
u计算机:visual basic之for-nex循环结构程序设计
u物理化学:一级反应(李三鸣主编,物理化学(第7版),人民卫生出版社,2015.)
u有机化学:烯烃亲电加成反应(与卤化氢加成)(陆涛主编,有机化学(第7版),人民卫生出版社,2014.)
u英语:《希望英语》第二版第四册第二单元 文化
3.时间:20分钟
4.计分方式:100分制,评委评分,去掉一个最高分,去掉一个最低分,取其他所有评委平均分。
5.出场顺序:有两人以上候选人的专业抽签决定。
(二)面试
1.面试评议组专家
校领导、有关职能部门负责人、有关专家组成,9月27日上午7:00从评委库临时随机抽取。
2.流程
面试在候选人试教后进行,时间10分钟。
3.计分方式:100分制,评委评分,去掉一个最高分,去掉一个最低分,取其他所有评委平均分。
(三)实验操作
1.专业测评组专家
9月27日上午7:00从专家评委库临时随机抽取。
2.实验内容
语音室软件使用;语音室网络、硬件、软件故障排除与维护维修。
3.时间:20分钟
4.计分方式:100分制,评委评分,去掉一个最高分,去掉一个最低分,取其他所有评委平均分。
四、成绩统计
人事处、招聘部门工作人员现场统计,纪检监察处工作人员现场复查。人事处工作人员现场宣布成绩。
五、监督
组长:黄慧英
副组长:肖爱平
成员:雷志萍、吴贞云
职责:1.全程参与并监督应聘人员资格审查、招聘方案制定工作;
2.全程参与并监督试教环节的评委抽取、评分、统分等全过程;
3.全程参与并监督面试环节的评委组成、面试内容、评分、统分等全过程。
六、招聘具体流程
1. 9月27日8:00-8:30,应聘人员到至善楼4楼公共课部报到。纪检监察处、公共课部、人事处工作人员对应聘人员资格条件进行原件(身份证、学位证和学历证书等)及学信网学历学位认证报告复核,人事处说明招聘有关事项;
3. 9月27日8:30-14:30,试教、面试、实验操作;
4. 9月27日14:30-15:00,工作人员统分;
5. 9月27日15:00,人事处处工作人员现场宣布综合成绩;
6.公共课部确定拟录用名单报送人事处,人事处报党委会审定。
七、公示
学校招聘专栏公示,公示期7天。
公共课部
2016年9月20日