湖南医药学院公共课部2016年教师招聘工作方案-新浦京澳官网游戏

湖南医药学院公共课部2016年教师招聘工作方案

根据《湖南医药学院公开招聘人员办法（试行）》和《湖南医药学院2016年第二批新浦京澳官网游戏的人才招聘计划》，结合实际，特制定本方案。

一、时间：2016年9月27日

二、招聘信息简况与具体时间地点安排

三、考试方式及成绩

物理、计算机、化学专业采取试教和面试的方式进行。按百分制计算综合成绩，其中试教和面试各占综合成绩的50%。

实验老师：采取实验操作、试教和面试的方式。按百分制折算成综合成绩，其中实验操作占综合成绩的40%、试教占综合成绩的30%、面试占综合成绩的30%。

（一）试教

1.专业测评组专家

9月27日上午7:00从各专业专家评委库临时随机抽取。

2.试教内容

u物理：基尔霍夫定律

u计算机：visual basic之for-nex循环结构程序设计

u物理化学：一级反应（李三鸣主编，物理化学（第7版），人民卫生出版社，2015.）

u有机化学：烯烃亲电加成反应（与卤化氢加成）（陆涛主编，有机化学（第7版），人民卫生出版社，2014.）

u英语：《希望英语》第二版第四册第二单元 文化

3.时间：20分钟

4.计分方式：100分制，评委评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其他所有评委平均分。

5.出场顺序：有两人以上候选人的专业抽签决定。

（二）面试

1.面试评议组专家

校领导、有关职能部门负责人、有关专家组成，9月27日上午7:00从评委库临时随机抽取。

2．流程

面试在候选人试教后进行，时间10分钟。

3.计分方式：100分制，评委评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其他所有评委平均分。

（三）实验操作

1.专业测评组专家

9月27日上午7：00从专家评委库临时随机抽取。

2.实验内容

语音室软件使用；语音室网络、硬件、软件故障排除与维护维修。

3.时间：20分钟

4.计分方式：100分制，评委评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其他所有评委平均分。

四、成绩统计

人事处、招聘部门工作人员现场统计，纪检监察处工作人员现场复查。人事处工作人员现场宣布成绩。

五、监督

组长：黄慧英

副组长：肖爱平

成员：雷志萍、吴贞云

职责：1.全程参与并监督应聘人员资格审查、招聘方案制定工作；

2.全程参与并监督试教环节的评委抽取、评分、统分等全过程；

3.全程参与并监督面试环节的评委组成、面试内容、评分、统分等全过程。

六、招聘具体流程

1. 9月27日8:00-8:30，应聘人员到至善楼4楼公共课部报到。纪检监察处、公共课部、人事处工作人员对应聘人员资格条件进行原件（身份证、学位证和学历证书等）及学信网学历学位认证报告复核，人事处说明招聘有关事项；

3. 9月27日8:30-14:30，试教、面试、实验操作；

4. 9月27日14:30-15:00，工作人员统分；

5. 9月27日15:00，人事处处工作人员现场宣布综合成绩；

6.公共课部确定拟录用名单报送人事处，人事处报党委会审定。

七、公示

学校招聘专栏公示，公示期7天。

公共课部

　　　　　　　　　　　　　　　 2016年9月20日